Уважаемая госпожа Оксана Новоженина, хотим выразить Вам свою признательность и благодарность за вашу активную, профессиональную работу в разработке методологии и внедрении проекта по «Оценке компетенций» и «Профилей должностей» в группе компаний Узбекско-Китайский Торговый Дом.
Благодаря реализации данного проекта, мы смогли систематизировать работу сотрудников Компании, максимально объективно проводить оценку компетенций, как при подборе новых, так и у действующих сотрудников. Профили должностей помогли руководителям сформировать требования к той или иной должности, определить функционал и набор необходимых компетенций для каждой позиции. Внедренные инструменты сделали систему проведения оценки прозрачной, понятной и объективной.
Хотим сказать спасибо за Вашу высокую вовлеченность и индивидуальный подход к нашим требованиям и ожиданиям. Проявленная Вами клиентоориентированность и работа на результат, помогли нашей компании с легкостью внедрить новые инструменты и повысить эффективность и результативность сотрудников.