Обучение и развитие персонала (L&D), если все сделано правильно, улучшает культуру на рабочем месте, устраняет пробелы в навыках и знаниях, повышает мотивацию и лояльность, увеличивая уровень удержания сотрудников.

Но как добиться таких результатов?

Ниже вы найдете список литературы по теме, который поможет вам познакомиться с основами обучения и развития персонала, ролью в этом процессе HR-профессионалов, разработке тренингов, создании онлайн-программ обучения, открытии корпоративного учебного центра, в замере эффективности L&D-программ:

• «Подумайте ещё раз. Сила знания о незнании» — Адам Грант
• «Корпоративный университет: чему учить сотрудников» — Марина Осокина
• «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании» — Константин Мальцев
• «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» — Роберт Киган, Лайза Лейхи
• «Шесть дисциплин прорывного обучения» — Рой Поллок, Кэлхун Уик, Эндрю Джефферсон
• «Корпоративное образование» — Владимир Кузнецов
• «Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников», Д. Голдсмит, К. Клок
• «Управление талантами: руководство по выращиванию сильной команды», Р.Ч. Мэтьюсон
• «Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать», Е.Тихомирова
• «Талантливые сотрудники» — Джеффри Лайкер и Дэвид Майер
• «Пятая дисциплина: искусство и практика обучающейся организации» — Питер Сенге