Каждая организация стремится достигнуть максимального успеха и победить в конкурентной борьбе. Чтобы достигать стратегических целей, развиваться и расти, предприятию нужен сильный и слаженный коллектив. На помощь руководителям приходит тимбилдинг, как способ налаживания коммуникации и эффективного взаимодействия внутри команды сотрудников. Важность и основная цель тимбилдинга — создание скоординированной и продуктивной команды. Формирование внутри неё надежных связей и доверия помогают коллегам ощущать себя комфортно друг с другом и получать удовольствие от совместной работы.

Какие задачи можно решить с помощью тимбилдинга?

С помощью различных игровых заданий и активностей, которые являются веселыми и мотивационными, команды развивают такие навыки, как общение, планирование, координация, синхронизация, решение проблем и разрешение конфликтов.

10 причин провести тимбилдинг для вашей команды:
1. Повышение эффективности команды
2. Нетворкинг, более близкое знакомство и коммуникация
3. Активная коллаборация и налаживание координации между структурными подразделениями
4. Укрепление корпоративной культуры
5. Актуализация ценностей
6. Выражение признательности сотрудникам
7. Раскрытие лидерского потенциала работников
8. Содействие инновациям и творчеству
9. Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
10. Командный дух, праздник, веселье и мотивация

Исследования американского института общественного мнения Gallup выявили следующее: если у человека есть друг на работе, он на 50% более удовлетворен и в 7 раз чаще чувствует себя вовлеченным. Дружелюбная рабочая среда, в которой сотрудники могут свободно обмениваться мнениями, является ключом к профессиональному благополучию и счастью на рабочем месте.