Новости
22 проверенных способа поиска новых сотрудников
Подбор персонала - одна из подсистем в управлении персоналом, которая начинается с анализа потребности организации в персонале, а заканчивается оформлением кандидата в штат компании. Поиск персонала — это система целенаправленных...
6 шагов к анти-лидерству
Соскучились по вредным HR-советам? Сегодня поговорим о том, чего не следует делать хорошим лидерам. Что такое анти-лидерство? Хотите примерить костюмчик анти-лидера? Пожалуйста! 1. Основное, что вы должны делать - это скрывать...
Как понять, что у меня проблемы с персоналом?
Вам следует задуматься, насколько хорошо ваши сотрудники знают и понимают выполняемую ими работу, если вы замечаете за ними следующее: - низкая производительность труда; - производственные ошибки и недочеты; - невыполненные вовремя рабочие...
Что такое компенсация за труд?
Компенсация за труд - это обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждений. Компенсации и льготы являются важным аспектом системы управления персоналом, т.к. они помогают поддерживать мотивацию сотрудников...
5 причин провалов и неудач новичков
Каждый раз, когда в компании появляются новые работники, начинается процесс взаимного знакомства и адаптации. Период испытательного срока критически важен для обеих сторон, так как именно в этот момент происходит...
8 надежных способов убить мотивацию сотрудников или вредные HR-советы
8 надежных способов убить мотивацию сотрудников или вредные HR-советы Как уничтожить мотивацию сотрудников? Единственно верного ответа на этот вопрос не существует, т.к. каждый сотрудник уникален, с набором своих собственных мотивов...
Список книг по обучению и развитию персонала
Обучение и развитие персонала (L&D), если все сделано правильно, улучшает культуру на рабочем месте, устраняет пробелы в навыках и знаниях, повышает мотивацию и лояльность, увеличивая уровень удержания сотрудников. Но как...
Как стать отличным боссом?
В 2002 году Лари Пейдж и Сергей Брин, сооснователи Google, решили, что менеджеры мешают быстрой разработке продуктов, и решили отказаться от них. Уже через несколько месяцев пришлось закончить эксперимент,...
10 причин провести тимбилдинг для вашей команды
Тимбилдинг — это не просто модное слово в современном бизнес-словаре, а ключевой инструмент в стратегии развития любой компании. Он способствует укреплению корпоративной культуры, повышению эффективности работы команды и, как...
Основные статьи HR-бюджета
Эффективное управление персоналом начинается с грамотного бюджетирования. Изучите ключевые статьи HR-бюджета, включающие планирование Фонда оплаты труда, расходы на рекрутмент, обучение персонала и организацию корпоративных мероприятий. С нашим руководством вы...
Важные различия между вовлеченностью и мотивацией сотрудников
Ключевые аспекты эффективной работы команды Вовлеченность и мотивация сотрудников — это два важных аспекта корпоративной эффективности, часто путающихся между собой. Несмотря на их связь, существуют существенные различия между этими понятиями,...
Вовлеченность персонала – ключевой фактор успеха компании
Вовлеченность сотрудников все чаще становится одним из важнейших показателей оценки удовлетворенности работой. Сегодня сотрудники ищут больше, чем просто работу с 9 до 18. Они хотят участвовать в принятии решений,...
12 вопросов для выявления мотивации кандидата
Целью любого работодателя является создание вдохновляющей и привлекательной рабочей среды для всех своих работников. Каждый человек чем-то мотивирован. Интервьюеру, в ходе интервью, важно понять, является ли кандидат внутренне мотивированным...
Что такое тимбилдинг?
Каждая организация стремится достигнуть максимального успеха и победить в конкурентной борьбе. Чтобы достигать стратегических целей, развиваться и расти, предприятию нужен сильный и слаженный коллектив. На помощь руководителям приходит тимбилдинг,...
Как избежать ловушки активности и повысить производительность на работе
Понимание ловушки активности Ловушка активности - это понятие, которое может привести к неэффективной работе и перерасходу ресурсов. Давайте рассмотрим, что именно оно означает. Что такое ловушка активности? Ловушка активности имеет два определения: 1)...
Жить, чтобы работать или работать, чтобы жить – существует ли баланс между такими разными концепциями?
В первом случае, когда все физические, умственные и эмоциональные ресурсы организма сосредоточены на трудовом процессе, человеку грозит выгорание. Второй вариант подразумевает «тихое увольнение» (англ. quiet quitting) — модель поведения...
Как повысить эффективность совещаний?
Совещания являются неотъемлемой частью нашей повседневной трудовой жизни. И только от вас зависит, хотите вы их сделать продуктивными событиями, помогающими продвигать бизнес и проекты, либо бесполезными встречами, которые пожирают...
Почему важна вовлеченность сотрудников?
Вовлеченность сотрудников все чаще становится одним из важнейших показателей оценки удовлетворенности работой. Сегодня сотрудники ищут больше, чем просто работу с 9 до 18. Они хотят участвовать в принятии решений,...
