Новости
12 вопросов для выявления мотивации кандидата
Целью любого работодателя является создание вдохновляющей и привлекательной рабочей среды для всех своих работников. Каждый человек чем-то мотивирован. Интервьюеру, в ходе интервью, важно понять, является ли кандидат внутренне мотивированным...
Что такое тимбилдинг?
Каждая организация стремится достигнуть максимального успеха и победить в конкурентной борьбе. Чтобы достигать стратегических целей, развиваться и расти, предприятию нужен сильный и слаженный коллектив. На помощь руководителям приходит тимбилдинг,...
Как избежать ловушки активности и повысить производительность на работе
Понимание ловушки активности Ловушка активности - это понятие, которое может привести к неэффективной работе и перерасходу ресурсов. Давайте рассмотрим, что именно оно означает. Что такое ловушка активности? Ловушка активности имеет два определения: 1)...
Жить, чтобы работать или работать, чтобы жить – существует ли баланс между такими разными концепциями?
В первом случае, когда все физические, умственные и эмоциональные ресурсы организма сосредоточены на трудовом процессе, человеку грозит выгорание. Второй вариант подразумевает «тихое увольнение» (англ. quiet quitting) — модель поведения...
Как повысить эффективность совещаний?
Совещания являются неотъемлемой частью нашей повседневной трудовой жизни. И только от вас зависит, хотите вы их сделать продуктивными событиями, помогающими продвигать бизнес и проекты, либо бесполезными встречами, которые пожирают...
Почему важна вовлеченность сотрудников?
Вовлеченность сотрудников все чаще становится одним из важнейших показателей оценки удовлетворенности работой. Сегодня сотрудники ищут больше, чем просто работу с 9 до 18. Они хотят участвовать в принятии решений,...
